扎实推进教育部立德树人机制综合改革试点院系建设，压紧压实全员育人责任，统筹推进年度改革重点任务落地见效，化学工程学院近日召开立德树人机制综合改革试点建设推进会。学院领导班子、党委委员、各系（中心）主任、教师党支部书记、辅导员代表参加会议，会议由学院党委书记商云龙主持。
会上，党委副书记吴相森首先传达《北京化工大学全面落实新时代立德树人工作重点任务分工方案》文件精神，系统解读学校在全面系统构筑党的创新理论主课堂、实践育人、网络育人、深化教师队伍和基层组织建设和实施立德树人机制综合改革等重点工作的任务划分、责任链条与考核标准，要求全院上下对标学校工作部署，细化院系配套落实举措，将立德树人各项工作分解到位、责任到人，切实打通育人工作落地落实的“最后一公里”。
随后，吴相森通报学院获批教育部立德树人机制综合改革试点院系以来的整体建设进展与2026年度试点建设规划。自2025年试点启动，学院紧扣立德树人根本任务，依托学科优势构建党建引领提质、学科引力提智、项目引导提效、队伍引路提能的 “四引四提” 育人体系，培育兼具家国情怀与专业素养的“顶天立地”高级化工技术人才。2026年作为试点建设第二年，学院将聚焦推动党建与业务深度融合、拓展实践育人空间阵地、强化五育并举促进学生全面成长三项核心任务，细化支部项目培育、产业链实践育人、学生综合素质评价、心理健康育人等系列实施举措，明确全年工作时序安排，推动试点建设从搭建体系向健全长效机制、凝练特色范式转变。
最后，党委书记商云龙作总结讲话，充分肯定试点阶段性成效，并对下一阶段工作提出三点要求。他指出，立德树人是久久为功的系统工程，全院要站在教育强国 “一号工程” 的政治高度，扛起试点院系使命担当，坚持目标、问题、效果导向，务实功、出实招、求实效。一要提高政治站位，压实育人主体责任，严格执行 “四个纳入”，以育人成效检验各项工作。二要紧扣年度三大试点任务，深化党建业务融合，拓展校企校地实践平台，统筹推进五育并举，擦亮“一支部一品牌”、柳湖劳动基地、“化工青年说”等特色载体，打造化工专属育人范式。三要完善闭环推进机制，系统梳理各类育人典型案例，打造辨识度突出的化工育人品牌，产出一批标志性成果，形成可复制推广的北化育人经验，以改革实效助力人才培养与学科高质量发展，为教育强国建设贡献力量。
审核：董华、吴相森、商云龙
